Amsterdam UMC, Locatie VUmc - Werkplekleren moet het nieuwe normaal worden

voor de handleiding Werkplekleren

The smart Trick of Werkplekleren: Wat het is, waarom en 19 tips - IPV That Nobody is Discussing

Leerlingen en studenten leren in een rele werkomgeving fulfilled 'up to date' technologie. De overdracht van het leren naar de praktijk verloopt vlotter. Kennisdelen onder collega's zorgt voor een hogere productiviteit en een betere kwaliteit. En dat alles motiveert! Beluister de podcast 2 HOE PAK JE HET PROFESSIONEEL AAN? Hoe zorg je voor een leertraject met maximaal resultaat? De inhoud van dat traject moet natuurlijk op punt staan.

De lerende weet wat het leerdoel is, stelt vragen, durft fouten te maken en staat open voor feedback van de coach, legt de link tussen theorie en praktijk enz. En dat actief en zelfstandig leren - ook zelfsturend leren genoemd - kunnen coaches en mentoren stimuleren! De Coach-de-Coach Werkplekleren leert hen hoe dit te doen.

Some Known Details About https://werkpleklerenalo.wordpress.com/

De coach leert in te grijpen op elk van deze dimensies. 'Coach-de-Coach Werkplekleren': een dynamisch digitaal trainingstraject Het digitaal trainingstraject 'Coach-de-Coach Werkplekleren' geeft coaches en mentoren van werknemers, leerlingen en studenten alle tools om het leerproces van hun lerende te versterken. De pointers pass away ik krijg by means of de Coach-de-Coach Werkplekleren zijn kort en krachtig.

Werkboek werkplekleren werkplekleren voor socioprofessionele

Ik kijk al uit naar de idea op maat van volgende week! 3 WAT HOUDT DIT TRAJECT IN? Er zijn pass away belangrijk zijn om zelfsturend te leren. Schat je huidige coachingsvaardigheden, through de Coach-de-Coach-scan, in op elk van deze 8 dimensies om je beter bewust te worden van je huidige coachingsvaardigheden.

Werkplekleren bevorderen in de opleidingsschool - Platform for Dummies

Elke week komt n van de 8 dimensies van zelfsturend leren aan body. Mis deze unieke kans niet! Solution Can Be Seen Here : Het stellen van doelen en plannen, Week 2: Organiseren en hervormen, Week 3: Vragen om hulp, Week 4: Informatie zoeken Week 5: Zelfevaluatie, Week 6: Zelfeffectiviteit, Week 7: Doorzettingsvermogen, Week 8: Motivatie Na afloop van deze 8 weken ontvang je een persoonlijk certificaat 'Coach-de-Coach Werkplekleren'.